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党支部谈心谈话制度谈心谈话制度三篇 党支部谈心谈话制度谈心谈话制度一篇 在党内广泛开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民 主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强 党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。 范围对象 1.党支部委员之间。 2.党支部委员和党员之间。 3.党员和党员之间。 方法方式 集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式， 也可采取“一对多”“多对多”的方式。 每年谈心谈话一般不少于一次。 工作变动时，受到表彰或处分处置时，遇到困难或挫折时，出现 矛盾和意见分歧时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反 映时，离退休时都应当有针对性地进行谈心谈话，注重分析党员思想 状况和心理状态。 主要内容 1.了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面 情况。 2.发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的 办法和要求。 第 1 页 共 6 页 3.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在 的问题，剖析存在问题的根源。