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区委组织部干部教育管理交流发言资料 事业发展，成在干军队伍，败也在干军队伍；党风政风，誉在干军队伍，毁也在干军队伍。X区国土面积小、干部基数少，但工业发展、厂港服务、保险环保、城乡融合等任务非常繁重，必需有一支特殊讲担当、特殊敢作为、特殊能战斗的干军队伍。近年来特别是党的十九大以来，X区委仔细贯彻落实新时代党的组织路线和市委“一三五”基本思路，打好干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督“组合拳”，进一步调动广大干部的积极性、主动性和创造性，推进厂港地融合发展和各种事业进步。 一、扩大教育培训途径，将能力建设牢牢抓住。一是加强党性炼。围绕“学、思、践、悟”做文章，在强化主题教育、日常学习的同时，分两批组织X名区级领导和区管领导干部到红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院开展体验式培训，通过课堂学、现场看和体会交流，大家深感震撼、深受教育，激发了干事创业的雄心壮志，为我们加快工业发展和“少买新衣多治病”、打一场生态环境治理的人民战争筑牢了思要基础。二是提高专业能力。突出“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”，联合浙大、复旦等高校，先后举办了“美丽乡村”“交通物流”“城乡旅游”等一系列专题轮训班，培训干部X余名，催生了一批发展急需的专业人才、业务骨干。三是鼓励干部岗位自学。研究出台专门文件，鼓励机关事业单位工作人员加入在职学习教育，立足岗位成才。凡取得本科以上学历或取得急需岗位中级以上执业资格