企业激励机制集.pdfVIP

三明市泉信担保公司业务 激励方案（草案） 2010 年在董事会的正确领导下，公司实行规范经营、稳健发展的经营方 针，在严格控制风险的基础上，积极拓展业务范围和业务量，延伸产业链， 逐步壮大自身实力，提高员工队伍素质，提升公司整体形象，取得了较好的 成效。 为进一步激发员工爱岗敬业的工作积极性和工作热情，增强公司的凝聚 力创造力，营造团结、创新、拚搏的团队精神，特设立激励基金，鼓励员工 再创佳绩。 根据董事会提出的激励基金应向业务岗位倾斜的指示精神，经总经理办 公会研究，制订激励方案，按岗位设定系数，据此分配激励基金。该方案报 经董事会批准后实施。 一、激励基金来源及提取比例 激励基金来源于全年的业务净收入。按5月28 日董事会决议要求，今年 的任务指标是收益率12%，激励基金按净收益的3％提取，超额完成部分按7% 提取。按注册资本16280万元计算，应完成净收益1953.6万元，按留存资金 9768 万元计算，应完成净收益 1176 万元。现全年完成净收益 2494.76 万元 （不含各项补贴），按注册资本计算全年的收益率达15.32%，按留存资金计 算，收益率达25.54%。 二、激励基金的分配办法：