HR薪酬满意度调查问卷模板.pdf

调查问卷 尊敬的女士 / 先生： 您好！首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！ 本问卷仅用于学术研究，目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回 答没有对错、优劣之分，只需要 您按照您的实际感受填写 即可。本问卷不记姓名，您 所填写的信息仅用于研究，资料绝对保密，请您放心、真实填写。 再次对您的支持与协助表示感谢！ 中 国 人 民大学劳动人事学院 第一部分 ：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的 实际情况 的选项数字填写 在每个题项最后的表格里 （每题只能选一个答案，请不要漏答） 。 较 一 比 非 您 非常 不 般 较 常 的 不符 符 符 符 符 选 合 合 合 合 合 项 1．本企业的报酬在本地区处于最高水平 1 2 3 4 5 2．与同行业竞争者相比 , 本企业的报酬水平 1 2 3 4 5 明显要高 3．本企业基本工资水平比竞争对手要高 1 2 3 4 5 4．本企业的福利水平比竞争对手要高 1 2 3 4 5 5．本企业员工报酬的数额是在对其岗位进行 1 2 3 4 5 评价的基础上确定的 6．在确定每个工作岗位的薪酬时本企业针对 1 2 3 4 5 每个岗位进行评价 7．本企业里大多数人认为对岗位所做评价的 1 2 3 4 5 方法是非常科学的 8．本企业大多数人对岗位所做评价的结果非 1 2 3 4 5 常认同 9. 企业对每个人的技能都做了评估 1 2 3 4 5 10. 企业制定了完善的技能考核制度 1 2 3 4 5 11. 员工的收入多少与个人的能力挂钩 1 2 3 4 5 12. 本企业大多数人赞同企业对自己的能力 1