有限公司各部门岗位设置.pdfVIP

有限公司各部门岗位设置 为保证各部门员工明确分工、各司其职，现特设定各部门相关岗位。 一、综合管理部 1. 综合事务员 （1）承担办公室的文字、公文起草和处理工作； （2）做好各种会议的记录及会务工作。 （3）做好文件的回收、清退、销毁工作； （4 ）做好文秘档案收集管理及保密工作。 （5）负责江西天然气企业文化宣传方面的具体工作； （6）负责协调各部门工作，收集和汇总各部门报送的信息； （7）负责全公司的资讯服务工作，做好联网微机管理工作，每天定 时开机接收文件； （8）在部门负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规 章工作； （9）做好各类例会的通知和提案收集工作； （10）落实会议组织及管理工作，跟踪会议决定的执行及落实情况； （11）做好与上级部门及横向部门之间的联络工作； （12）负责本单位办公用品的采购和供应工作； （13）做好部分外联及相关手续的办理工作； （14）完成领导交办的其它任务和临时性工作任务。 2. 人事专员 （1）负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联 1 络退保，理赔事务； （2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订 并形成相应档案资料； （3）负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结 论上报； （4 ）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； （5）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核 的方式方法提出意见和建议； （6）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相 应的报表和资料； （7）负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； （8）负责公司人事文件的呈转及发放； （9）协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办 理； （10）负责全体员工的人事档案管理工作； （11）协助领导处理人事方面的其他工作。 3. 司机 （1）认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； （2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除， 确保车辆运行； （3）安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥， 行车时集中精力驾驶， 严禁酒后开车， 不开“英雄车”、 “赌气车”； 2 （4 ）每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出 车情况。 （5）车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等； （6）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好； （7）认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时 汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗 油情况进行统计分析， 提出报告和降低成本的确良建议； （8）驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保 证安全行车； （9）驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断 提高自己的技术水平和积累行车经验； （10）驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普 通员工； （11）出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安 排； （12）驾驶员在工作中不该听的不听， 不该看的不看， 不该说的不说， 不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。 4. 厨师 （1）接受综合管理部的工作指令，掌握当天的供餐菜单，明了工作 任务。做好每餐的开餐 准备工作。 （2）开餐前对工作检查一次，并承担责任，对不能解决的问题及时 汇报。 3 （3）操作中严格按操作程序和参品规格、标准执行，主义为生、安 全检查、节约。 （4 ）操作中发现问题应及时汇报： ①食品质量不符合要求； ②上道工序的操作不符合要求； ③操作的设备有异常现象； ④工具或用具不能使用； ⑤负责操作处的设备保养和工具清洁及收藏。 ⑥负责工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的 关闭。 ⑦接受上级的其他任务。 5. 工程管理员 （1）管理工程建设相关单位 ①工程建设