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项目部部门项目经理岗位职责说明书 岗位名称 : 项目经理 二 工作关系 : 、 直接上级 : 项目总监 直接下级：项目工程师 三 、职能概述 : 统筹和管理项目团队进行项目开发工作 岗位职责 : 四、 职责 / 活动描述 （P） 上游 （S） 输入 （I ） 下游 （C） 场景 / 模块 、统筹与客户端的沟通和对接的工作 N/A N/A N/A 1 、统筹和管理项目团队的开发工作 N/A N/A N/A 2 2、主导指导新项目开发的全程进度 , 协调资源推动项目节点达成； N/A N/A N/A 、指导和点检项目工程师对开发文件的制作 N/A N/A N/A 项目管理 3 、主导新项目启动会、试模检讨会、试产打样检讨会、设变说明 会、 4 N/A N/A N/A 转量产等会议 、协助项目开发和资源点检 N/A N/A N/A 5 、指导和协助项目工程师处理项目异常及改善验证 N/A N/A N/A 6 、在项目立项时，按报价良率为基准，实施良率的分解 N/A N/A N/A 良率管控 1 2、要求开发团队按良率目标进行各制程的开发与管控 N/A N/A N/A 、主持项目开发团队的管理和技术培训 N/A N/A N/A 培训教育 1 、主持操作软件的培训 N/A N/A N/A 2 参与配合 工作 、配合工程和品质部门的项日开发工作 N/A N/A N/A 1 、配合采购及外协供应商的项目开发工作 N/A N/A N/A 2 、开展本岗位相关工作的调研，提出工作合理化建议和方案 N/A N/A N/A 其他 1 2、完成上级领导交办的其他工作 N/A N/A N/A  输出 （0） / 项目周报 项目开发进度跟进表 / 会议记录 / 试产总结报告 项目开发点检表 项目问题点跟进表 新项目 KPI 考核表 项目开发履历表 培训记录 培训记录 / / 合理化建议方案 / 五、任职要求 : 学历 大专以上文化 专 业 不限 基本资格 技术职称 / 职业资格 不限 工作年限 6 年以上 能力素质  知识要求 技能要求 经验要求  熟悉项目管理和五金加工原理及工艺流程 具备较强的团队管理技能 6 年以上相关工作经历和 4 年以上管理工作经验