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- 2021-11-24 发布于上海
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施工单位个人年终工作总结
光阴似箭、日月如梭,转眼难忘而又多变的 2011 年已
经过去,充满机遇和挑战的 2012 年已经到来,回顾已经过
去的 2011 年,个人虽然在工作中也取得了一定的成绩,同
时也存在不少需要不断改进和提高的地方。下面根据个人的
心得总结如下:
1 、项目团队建设情况
项目人员分工在年初经过一次调整,使项目分工即更加
具体明确化,既在条线方面发挥了个人专业和特长方面,又
在区域方面体现了各自的协调范围,作到了条线清晰,区域
明确。 项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下,
项目合作精神和团队意识也有了明显的提高。每周的项目例
会制度,项目团队每位员工都有发言机会,既体现民 - 主又
体现了团结意识。并且通过周例会及时传达公司精神,通过
不断加压和鼓励,不断提高项目团队士气,振奋精神。通过
这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的
高涨。
2 、项目工程完成情况
①项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。
基本完成年初公司制定的年度计划目标,虽然在一定程
度上存在滞后,但总体计划基本在受控状态。虽然上半年受
金融危机影响,特别对小户型施工影响最大,总计划滞后两
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个月有余。 但经过下半年的赶工, 差距基本缩小在可控范围。
并且准甲办公楼比原计划提前了近两个月。
②形象进度:外幕墙形象的及时完成,为项目的销售提
供了一定的支撑和保障。
soho 幕墙在 8 月份完成西立面铝板和玻璃安装, 准甲在
10 月初完成西立面的铝板安装和形象展示, 为项目的销售提
供了一定的支撑和保障。虽然这些外立面局部出形象的要求
在年初并没有制定出来,但在需要的时候,项目还是克服重
重困难,加大管理力度及时完成了外立面形象的展示。为尽
快展示项目形象,促进项目销售提供了保障和支撑。
③so ho 办公楼的提前完成五大主体验收, 为完成公司的
财务目标提供了保障。
在年初制定的年度计划时, soho 办公楼的验收计划安
排在 2011 年春节后,但是在今年七月份集团为了完成整年
目标产值,要求 soho 办公楼必须在 2011 年 12 月 30 日前完
成五大责任主体验收。为此项目部多次召开专题会,讨论制
定落实计划,并且项目部把该计划目标实现的第一责任主体
落实在我的头上,这对我既是一个挑战又是一个机遇。
特别在后期所有工作面全面铺开,土建、安装、消防、
幕墙、装修、景观再加上其他甲分包单位,施工单位数量超
过十几家,工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理
会制度,除周一下午的监理例会外,另在每周一上午安排了
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安装专题协调会,周四上午装修专题协调会,并制定了严格
的例会制度。对无辜
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