员工手册范本1.docVIP

[请输入文档摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。请输入文档摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] [北流三棵树专卖店 [请输入文档摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。请输入文档摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] [北流三棵树专卖店员工正式聘用合同书] [员工手册] 员工正式聘用合同书 甲方：乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为　　　　　。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　（一）甲方总店；　　（二）甲方分店；　　（三）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为××小时，每月××休息日，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。八、乙方之工作报酬：　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴和奖励。　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：　　１、乙方每月工作考核记录；　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况；　　 ３、甲方盈利状况；　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于　　年　　月　　日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 　　　　　　　　　　订立合同书人 甲　　　方： 签约代表人：　　　　　　　　　（签字） 职　　　称： 乙方（姓名）：　　　　　　　　（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 员工手册 第一部分 公司的经营理念 　　客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 　　员工　是本店最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是本店财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是本店经营业绩的具体体现 　　产品　产品是本店发展的轨迹 　　质量　产品及服务质量是本店发展的生命线 　　品牌　是本店产品及服务的一面明镜 　　市场　寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 　　管理　一切经营活动的基石方针 高科技、专业化、国际化口号 创新求是 ? 　　　　　　　　　　　　　第二部分 人事政策 　　2-1 员工招聘和录用 　　　2-1-1 招聘和录用条件 　　　　　- 根据本本店特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优 　　　　　- 所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式） 　　　2-1-2 招聘程序 　　根据本店发展需要，由老板批复决定 　　　　　*　老板汇总各方面意见确定试用人员　 　　　2-1-3 招聘人员要求 　　　 * 技术人员：有专业的技术能力、专业的知识水平 　　　* 管理类人员 　　　　市场人员： 1-3年工作经验，有团结、吃苦耐劳精神、品德兼备，并具有市场开拓能力 　　　　2-1-4 报到手续 　　经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续 　　2-2 试用 　　新进员工试用期不超过三个月，试用期满由老板依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，并由老板审核批复 　　2-3 转正及合同签订 　　转正员工须与本店签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 　　2-4 离职 　　员工离职分为辞职、解雇、开除、自动离职四等（试用期内员工及本店双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续） * 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知本店，到职日期结算工资。 * 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利 * 解雇： 工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本店要求，无法胜作本职，本店有权解雇， 届时结算工资 * 开除： 员工因触犯法律，严重违犯本店