TAAH-311泰安中联水泥有限公司环保绩效考核制度.pdfVIP

文件编号：TAAH—311 №. Copyright 2020 泰安中联水泥有限公司环保绩效考核管理制度 1 目的 为落实环保管理、考核约束机制，持续改进公司的环保管理,增强员工的环保责任意识，保障公 司环境保护管理方针和目标的顺利实现，根据 《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规要求， 制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于泰安中联水泥有限公司员工、合同方及第三方。 3 职责 3.1 公司总经理负责组织制定本制度，负责批准发放员工月度环保绩效工资。 3.2 公司分管安全环保副总经理负责审核月度环保绩效考核结果。 3.3 安全环保办公室负责在公司分管安全环保副总经理的领导下，具体开展环保绩效考核工作。 3.4 行政人事部负责根据总经理批准的环保绩效工资发放员工环保绩效工资。 3.5 资产财务部负责各类处罚款项的收缴工作。 3.6 各部门负责人是部门环保管理第一责任人，全面负责本部门环保管理工作，对部门管理责 任区域环保管理情况负责，对责任区域内发生的违章情况负管理责任。 3.7 各部门专兼职环保员负责配合部门负责人具体开展部门内环保管理工作，负责对部门责任 区域内发现违章情况进行扣罚处理。 4 考核内容与要求 4.1环保绩效考核方式 4.1.1环保绩效考核采取月度绩效考核与现场违章处罚并行原则。 4.1.2 月度环保绩效考核包含现场违章处罚情况。 4.1.3 月度绩效考核分数不设上限，针对有突出成绩的部门、个人将额外加分；针对出现严重违 章、发生突发环境事件及考核分数连续排名较低的部门将酌情加大考核力度。 4.2 环保绩效考核内容 4.2.1安全环保办公室：公司完成环保管当月理目标，执行各部门环保绩效考核平均得分。 4.2.2 其他部门月度环保绩效考核按照《泰安中联水泥有限公司月度环保绩效考核标准》和 《泰 安中联水泥有限公司生产现场环境保护违章处罚标准》进行考核打分。 4.2.3 违章行为处罚 4.2.3.1经安环办人员发现公司人员违章行为，依据 《泰安中联水泥有限公司生产现场环境保护 违章处罚标准》，对违章人员直接扣款，对责任主管部门进行环保绩效扣罚。 4.2.3.2 经安环办人员发现外来 （参观、学习、施工作业等）人员在相关部门管理责任区域范围 Copyright 2020 TAAH—311/版本0/第6-1页/第0 次修订 内违章，依据 《泰安中联水泥有限公司生产现场环境保护违章处罚标准》，对违章人员直接扣款，对 责任主管部门现场负责人员进行连带考核，对责任主管部门进行环保绩效考核。 4.2.3.3 部门人员发现责任管理区域内存在违章行为时，应立即警示、制止，可依据 《泰安中联 水泥有限公司生产现场环境保护违章处罚标准》，经由部门专兼职环保员或直接对违章责任人员进行 扣罚。 4.2.3.4 公司人员在公司范围内发现违章行为时，应立即警示、制止，并通知责任区域主管部门 或安环办人员，经由责任部门专兼职环保员或安环办人员对违章责任人员进行扣罚。 4.2.3.5 公司鼓励员工积极主动发现、制止现场违章情况，鼓励责任主管部门对责任区域内违章 情况进行扣罚，将根据违章处罚情况对相关部门、人员给予适当环保绩效加分或经济奖励 （最高为 扣罚金额的50%）。 4.2.3.6 所有违章处罚均由资产财务部收缴。所有违章处罚应在三日内上缴资产财务部 （以罚款 通知单开具日期为准），逾期未缴加倍处罚。 4.2.3.7 公司在进行环境风险隐患排查过程中，任何责任部门、责任人员未执行公司相关管理制 度要求开展相应工作的，给予责任部门、责任人员环保绩效处罚，具体扣罚标准见 《泰安中联水泥 有限公司月度环保绩效考核标准》。 4.2.3.8 公司鼓励员工对环保管理工作提出合理化建议，一经公司采纳将及时纳入公司环保管理 中，对做出突出贡献的员工，经公司环保管理委员会研究决定，作出表彰奖励。 5 附件 附件 1：《泰安中联水泥有限公司月度环保绩效考核标准》 附件2: 《泰安中联水泥有限公司生产现场环境保护违章处罚