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人力资源方案 关于人力资源方案模板合集5篇 尊敬的公司领导： 谈话间，深知您对人力资源部目前状况的担心，为此，我想根据 我对人力资源部相关情况的了解提出以下解决方案，希望能够对您 的决策有所借鉴！ 人力资源部的主要工作应该有：选择（人员招聘和调配）、使用 （绩效管理、职位分析与评估、个人能力分析）、培育（培养与职 业发展）、保留（报酬和奖励）、行为管理（员工行为规范与员工 信息系统）、企业文化建设（员工关系和员工激励）。 目前存在的主要问题： 1、招聘工作不尽