2013人力资源配置及员工培训情况报告.docVIP

PAGE 5 人力资源配置及员工培训情况报告 为了配合公司整体经营目标的完成，达到人力资源配置的最优化，公司人力行政部在贯彻执行ISO9001:2008版质量体系文件的基础上，严格按照《程序文件》中《人力资源控制程序》（QP/XW 02.05-2012）要求，努力完成各项工作。现针对公司人力资源配置及员工培训情况进行如下汇报。 人力资源结构 岗位人员结构（统计至2013年5月1日） 管理人员 研发技术 营销 生产 职能管理 总人数 人数 10人 7人 2人 12人 9人 40人 比例 25% 17% 5% 30% 23% 100% 公司各部门人员配备基本均衡，现有总人数较去年年底增加6人，增长幅度18%，较往年平均增长率低。 生产部人数居第一位，较去年年底增加2人，增长20%，占公司人数增长的33%，主要原因在于今年公司产品结构发生变化，西门子开关柜、阿姆开关柜开始生产，此产品在加工、工艺、质量方面的要求更高，需不断完善，人力投入比较高。 2、学历结构 管理人员 技术研发 营销 生产 职能管理 总人数 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 博士 1人 10% 0人 0% 0人 0% 0人 0% 0人 0% 1人 2% 硕士 0人 0% 1人 1% 0人 0% 0人 0% 0人 0% 1人 2% 本科 6人 60% 3人 43% 0人 0% 0人