渤海银行2026校园招聘无领导面试案例.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

渤海银行2026校园招聘无领导面试案例

一、情景模拟题（3题，每题10分，共30分）

背景：渤海银行计划在天津市推出“绿色金融”专项业务，旨在支持本地中小企业绿色转型。假设你作为小组代表，需在30分钟内制定初步方案，并向其他组员阐述。

1.情景模拟：如何说服组员支持“绿色金融”专项业务？

请设计一个5分钟的说服方案，包括开场白、核心论点、数据支撑和互动环节。

2.情景模拟：若组员A反对方案，认为“绿色金融”风险高，如何回应？

请结合渤海银行在天津的业务优势，提出反驳或调整建议。

3.情景模拟：如何总结小组讨论，形成初步决议？

需明确方案核心内容、执行步骤及分工，并确保组员无异议。

二、观点辩论题（2题，每题15分，共30分）

背景：渤海银行天津市分行面临数字化转型压力，部分员工担忧“AI取代人工”。

1.观点辩论：你认为银行AI化是“机遇”还是“挑战”？请正反方各选1人发言。

正方需强调AI提升效率，反方需突出员工技能焦虑，最终由主持人总结。

2.观点辩论：若组员B提出“银行AI化后，地域性服务将弱化”，如何反驳？

需结合渤海银行天津分行的本地化服务案例，论证AI与人工协同的可行性。

三、案例分析题（3题，每题20分，共60分）

背景：渤海银行天津市分行2025年数据显示，中小企业贷款逾期率较去年上升12%，而绿色贷款