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绩效考核与薪酬管理试题复习讲解学习.pdfVIP

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  • 2021-11-24 发布于江苏
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绩效考核与薪酬管理试题复习讲解学习.pdf

    学习好资料 绩效考核与薪酬管理复习资料 一、单项选择题（共20 小题，每小题 1 分，共20 分） 1．设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③ 指标调查；④修改调整。其正确顺序是（ C ）。 A．②③①④ B ．③①②④ C．②①③④ D ．①②③④ 2．在360 度考评中，主观性最强的维度是（ D ）

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