内部劳动保障规章制度.pdfVIP

一 第二十七条职工有下列情形之 ，经查证属实，为严重违反纪律，可视悄 予以解除劳动合同： (1) 无理取闹， 打架斗殴， 影响企业生产秩序的； (2) 利用工作或职务便利， 收受贿赂而使企业利益受损的； (3) 将企业内部的文件、 帐本给企业外的人阅读的； 一 (4) 连续