员工离职报告(合集15篇).docxVIP

范文模板 能改亦能删 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 员工离职报告(合集15篇) 撰写人：___________日 期：___________ 员工离职报告1 尊敬的领导：　　从20xx年x月加入公司至今，已经在中联工作了整整三年，收获了很多，在此表示由衷的感谢。　　加入到重工行业从事质量工作，对于自身而言基本算是一个全新的开始，很高兴这一路走来，有宋部长、王部长、李主任这样的领导，也有很多同龄且充满激情和责任心的同事。无论是实干还是远虑，无时无刻不从他们身上受到鼓舞、启发并获得动力。　　常言“底层看利益，中层看发展，高层看荣誉”，对于中联而言，目前的困境导致的收益下滑只是我离职的一个诱因，因为房贷等压力，基本处于入不敷出的状态，但是对于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暂时低廉，而是对于未来前景的不明晰。　　处于低谷的公司其实就像初创期的企业一样，充满困难和挑战，而这正是磨砺自己的好机会。我接受这样的机会，但实在无法接受这个机会附带的混沌。短短的几十年工作生涯中，三年不可谓长，也不可谓短，而且对于一个我刚毕业就想加入的公司而言，我对它也有感情，希望它更好。　　感谢三年的时光有中联的陪伴，有身边这些同事的一同走过。　　由于我自身的原因，感觉自己不能再给中联提供更多的支持，自己的状态和表现也无法说服自己毫无愧疚的继续留在公司，所以，经过自己慎重考虑，现向公司提出辞职，望给予批准。此致敬礼　　辞职人：XX　　XX年XX月XX日 员工离职报告2 　　尊敬的xxxx：　　首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务能力上，你都教会了我很多，这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。同时我在你身上看到了一个成功的业务员所应该具备的素质，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。　　你给我们描述了一个梦想，属具和零件的NO1，跟cascade比，跟TVH比，我也想过跟你一直干下去，一起把这个梦想变成现实，这本身不再仅仅是一份工作，是一份事业。记得我跟你说过，公司最吸引我的就是老大的魅力。　　但是，出于自身的家庭的原因，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个决定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的NO1，也希望我也能找到一条更适合我的路。　　此致敬礼！　　辞职申请人：　　申请日期： 员工离职报告3 　　首先，对律师行业的现状和挑战缺乏认识，自己没有勇气接受这个艰难的开始，对律师事业失去信心。　　经过多年的追求，我费了好大的劲终于在20*年通过了司法考试，当时，我已经35周岁，一个大型国有公司工作了十五年。当决定全力为律师这个崇高而伟大的事业奋斗终身时，才发现原来自己除了有个律师光环以外，社会地位和待遇就和下岗工人或是个体户一样，一切都得从零开始打拚。律师经营的特点主要都是借口碑相传获得案件。所以律师一般都要经历一个漫长的个人影响力的积累期。一个律师完成技能和经验的积累一般需要三到五年，完成影响力的培养和积累则需要十年左右的时间。而我一开始对律师行业的这些现状和挑战缺乏认识，以为只要做了律师就能发财，于是表现出急于求成、急功近利，缺乏再学习的心态，后来导致对这个行业望而却步。　　还有，进入律师所后，本想已经饱学理论，可做起事却事事无成。虽然指导老师无论在案件分析、接待咨询、承接案件、开拓案源、处理关系等等方面都悉心教导，无私帮助，但我一到实际操作阶段就做走了样。写个诉状中看不中用；解答问题总是不能找到关键点；接待当事人却经常得不到当事人的满意；出庭对证据证明内容和证据链条的运用总是不准确、不到位；开拓案源方面没有一点进展……一段时间过去总是“瞎忙”，开始怀疑自己不是干律师的料，能力有限。社会关系处理中也不够老练，办事不顺利。说了人家不听，感觉律师没有社会地位，还要看别人脸色。所以被困难彻底击倒，不愿意再坚持，而选择逃避。　　其次，律师执业的现有制度让我没有安全感，对我来说法律或许只适合作为一项业务爱好。　　律师是高收入、高风险的行业，律师业内强者更强、霸者更霸、弱者更弱、穷者更穷是公认的利益格局，贫富差距日益突出。律师们单打独斗，互不相涉，而律师事务所只是一个松散的组织，案件的来源主要靠自己的人脉关系。律所采用提成制度可以最大限度地激励律师去开拓市场；可以减轻律所负担，等等。但这种方式却造成了青年律师的经济困难，因为新手最缺乏的就是案源，案源以及人脉却都是需要时间和努力去积累的，所以律师执业成本太高令我胆怯。实践中法律服务市场什么人都可以代理案件，并且有的非律师代理人收费灵活，办事效率并不差多少，呈现出“百家争鸣、百花齐放”的势头，让律师身份的我感受不到丝