国开《管理学基础》期末考试笔试题库及答案.docx

11、（B20世纪 70年代）以后，目标管理思想在 31、不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如 49、当信息接受者对信息发送者的信息做出发应 我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计 用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任 时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。 划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结 感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为 --A.双向性 请直接打印，已按字母排版 合，形成了带有中国特色的目标管理制度。 12、（B运营能力）控制能够反映企业的资金周 32、不属于克服沟通障碍的组织行动有（D使用 采用（C定量预测）是可取的方法。 转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。 反馈技巧）。 51、导致组织冲突产生的基本原因中，（B．组 13、（C书面沟通）的最大优点在于它持久、有 33、布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表 织中个体差异的客观存在）是由于组织中的每个 形、可以核实。 性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式 人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各有 14、（C头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、 领导的特点是（）。--A.对生产和工作的完成 相同而导致的。 畅谈会法。 情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展 52、定性预测主要依靠专业人员运用多年各累的 15、（D彼得圣吉的《第五项修炼学习型组织的 状况 ite-space:p 知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描 （D无形标准）。 50、当预测者能够得到足够的准确数据资料时， 题型： 单选(248) 多选(157) 简答(85) 判断 (174) 案例分析(15) 配伍(16) 艺术与实务》）引起管理界的轰动，从此建立学 34、采购控制的目标就是确保向作业系统输入足 述，需要进行（D长期预测）。 习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的 量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（A 53、对卜关于管理的含义，下列选项中（）的表 热点。 16、（D投资收益率）反应企业资产创造利润的 35、采购是有成本的，控制（A采购）成本是降 54、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势 效率。 低经营成本的重要途径。 等进行的预测就是（B市场预测）。 17、（D有利于企业组织机构的改革）全责了目 36、常见的风险型决策方法有（B决策树法）。 55、对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应 标管理的优越性。 37、成就需要理论一般适用于（C主管人员）的 商响应买方需求变化的能力。--C.协同能力 18、（），也叫思维共振法、畅谈会法，它是美 研究。 降低采购成本）。 述不确切。--C.放任、自由 56、对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最 57、对于基层管理者来说，具备良好的（C技术 国创造学家奥斯本首创的一种决策方法。--C. 头脑风暴法 38、处理冲突策略中最有效的方法是（）。--D. 为重要的。--B.概念技能 解决问题 单选(248) 19、（）控黯是指企盘为保证如提高产品质嚣， 39、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者 技能）是最为重要的。 对组营管理如生产技本工作进仔的水平控散。 --A.工作肆量 完成的，现代管理学提倡采用（）。--A.参与 制目标设定法 58、对于营利性组织（）是提高组织经济效益或 获取价格优势的基本途径--D.降低成本 1、“管理就是决策”是（）的观点。--A.西蒙 2、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观 点？（）。--C.西蒙 20、（）认为人的需要由低级向高级分为五个层 40、从 19世纪末到 20世纪初，一些西方国家掀 59、法约尔提出的管理的五项职能或要素是（C 次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或 起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理 计划、组织、指挥、协调和控制）。 承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。--A. 理论，泰罗的（A科学管理理论）就是其中之一。 60、凡事预则立，不预则废，说的是（D计划） 需要层次理论 41、戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要 重要性。 3、“一个组织的成败，与其所拥有的有高成就 需要的人数有关”，这是（）理论的观点。--D. 成就需要激励 21、（）以后，在我国一些企业，目标管理思想 目标、并行目标和次要目标等多种类型。（B主 61、根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效 得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主 要目标）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的 价越高，期望值越大，激励的水平越（A高）。 管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有 目标。 62、根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论， 4、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》 一书，该书总结了过去儿十年来世界成功企业的 经验，提出了应变市场变化的新