企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺 企业稳定就业岗位措施  我公司由于遭到当前行业市场情势影响，公司目前的实际财力和运营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性进展阶段的总体规划；公司特实行了以下几点措施：  一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业出面与员工沟通并共同协商，在特定的时间段和特定的市场大环境下，临时削减员工薪资酬劳及福利发放等手段来保障公司运营的正常运转和就业岗位的相对稳定。  二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培育员工必需具备有在两个不同职能岗位任职的力量，公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必需生疏、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培育成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防备短期减薪带来的人员短缺形成减小公司运营规模的风险。  三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，赐予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合力量，使我公司员工能时辰感遭到来公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个呈现自我，表现本身力量的平台，在给员工供应就业岗位