人事部绩效考核.pdfVIP

行政人事部服务质量考核方案 一、适用范围：行政人事部 二、行政人事部质量考核内容： 1．0 公共考核项 : 1.1 月工作完成率 1．1 考核数据来源： 1.1.1 根据 部门目标管理指标、 周工作计划、会议纪要、公司领导安排的 工作、月度工作总结，由公司领导负责检查考核。 1.1.2 因公司或工作需要，出现的临时工作和重要事项，由公司领导负责考 核记录。 1．2 计分方法 : 根据行政人事部对每月工作完成的统计，