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中石大京人〔 2014 〕25 号 关于印发《中国石油大学（北京） 聘用合同管理办法》的通知 校属各部门、单位： 经学校第五届教职工代表大会第四次会议审议通过，以及 2014 年第 18 次校长办公会研究决定，现将《中国石油大学（北京）聘用合同管理 办法》印发给你们，请遵照执行。 中国石油大学（北京） 2014 年 11 月 21 日 中国石油大学（北京）聘用合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步贯彻落实国家关于事业单位人事制度改革的要求， 建立以岗位聘任制度为核心， 以合同管理为基础的用人机制， 加强学校教 职工队伍建设、 管理，保障聘用双方的合法权益， 维护和谐稳定的聘用关 系，制定本办法。 第二条 本办法依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共 和国教师法》、 《事业单位人事管理条例》等国家相关法律法规以及《国 务院办公厅转发 人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 的通知》 （国办发〔2002〕35 号）等上级相关文件，并结合学校实际制定。 第三条 聘用合同是指学校与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利 和义务的协议。 聘用合同依法订立即具有法律约束力， 当事人必须履行聘 用合同规定的义务。 聘用合同文本及相关的岗位责任书、协议、补充说明、附属约定、附 件等均适用本办法。 第四条 本办法适用于学校事业编制的专业技术人员、管理人员、工 勤技能人员（以下统称“受聘人员”）。 学校非事业编制人员的聘用和管理， 按照国家、 北京市劳动合同管理 办法和学校非事业编制聘用人员管理办法执行 , 不适用本办法。 第五条 受聘人员都应按照本办法的要求与学校或学校授权的下属学 院（研究院）、部门（单位）签订书面的聘用合同。 学校全员签订聘用合同。 新进人员、 岗位聘任变动人员、 合同到期续 聘人员均应签订聘用合同。 第六条 学校按照科学设岗、 公开招聘、 平等竞争、 择优聘用的原则， 经综合考核后签订聘用合同。 ? 第二章 聘用合同的订立 第七条 订立和变更聘用合同， 应当遵循平等自愿、 协商一致的原则， 并符合国家法律、法规和规章的规定。 第八条 聘用合同一式两份，学校与受聘人员各持一份。 第九条 聘用合同自双方签字盖章之日起生效。对聘用合同生效的期 限或者条件另有约定的，从其约定。 聘用合同生效后，双方应严格履行，任何一方不遵守聘用合同约定的， 构成违约，应承担相应的违约责任。 第十条 学校对于因人员变动或新增岗位而需要聘用的各类人员应当 进行公开招聘，但因岗位特殊需要使用其他方式选拔人员的除外。 第十一条 由于学校机构调整而失去原有岗位人员，学校应帮助其调 整岗位，并重新订立聘用合同。 第十二条 聘用合同应当具备以下条款： （一）学校和受聘人员的相关信息； （二）聘用合同期限； （三）岗位名称、类别及其职责要求； （四）岗位纪律； （五）岗位工作条件； （六）工资福利待遇和社会保险； （七）聘用合同变更、解除和终止的条件； （八）违反聘用合同的责任；