人力资源管理职业前景与发展趋势概述.pptxVIP

迎 接 挑 战人 力 资 源 管 理职业前景与开展趋势;现代人力资源管理的崛起与开展;历史雄辩证明： 人力资源及其开发，对于一个国家社会经济的迅速开展、民族的振兴、国力的增强均起着决定作用。 ; 二十一世纪的经济竞争，归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。 ;世界竞争的焦点，已从注重物质资本，转向注重人力资源的开发与利用。 ;美国经济学家舒尔茨认为: 国际竞争的关键，是人力的竞争，即劳动者技能、智能、科学知识、管理水平、???息量的竞争。; 钢铁大王卡内基曾表示： 你们可以搬走我的厂房和机器设备，但只要把人员给我留下，几年后我仍然是钢铁大王。; 许多有识之士断言： 这场围绕人力资源竞争引发的“无硝烟〞的战争，将最终决定各国未来的命运，而胜利将属于人力资源开发利用的成功者。; 得人才者得天下 ;综观全球，一个企业的成功与失败，也无一不与人的水准与素质密切相关。 人力资源是现代企业最重要的资源。 ; 一个好的企业，一定有一批优秀的人才； 一个先进的企业，一定有一套先进的人事管理制度。;现代人力资源理论的崛起; 对于不同的国家和地区来说，相同的资本总投入量会带来差异异常悬殊的收益增长。 ; 对这种差异的进一步研究，揭示了引起这些差异的主要因素———人力资源的质量存量的差异。;1.人力资源，是社会进步的决定性因素； ; 2.人力资源的取得是有代价的，需要消耗资本投资； ; 3.人的体力、知识、技能和经验是资本的一种形态，即人力资本； ; 4.对人的投资带来的收益率，超过对其他一切形态的资本的投资收益率； ;1.美国1929——1957年间 教育投资对经济增长的奉献，比例高达33%；;2.一些在战争中，实物资本遭到巨大破坏的国家〔如西德、日本等〕，都奇迹般迅速恢复和开展；; 3.一些资源条件很差的国家〔如丹麦、瑞士、亚洲四小龙〕，也获得了经济腾飞；;人类的未来没有尽头 人类的未来，并不取决于空间、能源和耕地，而是取决于人类智力的开发; ?舒尔茨 美国芝加哥大学教授，西方公认的人力资本理论之父，1979年获诺贝尔经济学奖。 发表过著名演说?人力资本投资?。; ; ; ;国外企业人力资源管理新动向; ?贝克尔 美国芝加哥大学教授，人力资源理论代表人物之一。 著有：?人力资本?。; ?丹尼森 美国经济学家，人力资本分析专家，主要奉献在于精细的分析和计算。;?杜拉克 美国学者，著名的人事管理学和人力资源学权威。 发表过产生巨大影响的文章?传统的人事部门再见?;PART3.现代人力资源理论演变过程 ;;PART4.传统的人事管理与现代人力资源管理的区别 ;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;十.21世纪，是一个HRM人才辈出的时代;北大方正电子 行政/人力资源总监 陈 伟; ; ;二.人力资源经理是未来最紧俏的人才之一 ;二.人力资源经理是未来最紧俏的人才之一 ;二.人力资源经理是未来最紧俏的人才之一 ;二.人力资源经理是未来最紧俏的人才之一 ;二.人力资源经理是未来最紧俏的人才之一 ; 将成为企业最重要的职位之一; 将成为企业最重要的职位之一;;; ; ; ; ; ; ;战略人力资源管理迅速崛起; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;谢谢各位！ ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。11:00:2211:00:2211:007/11/2021 11:00:22 AM 11、人总是珍惜为得到。7月-2111:00:2211:00Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。11:00:2211:00:2211:00Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2111:00:2211:00:22July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202111:00:22 上午11:00:227月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:00 上午7月-2111:00July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 11:00:2211:00:2211 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。