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人力资源管理研究 第一章 人力资源管理的演变 进入21世纪后，人类社会发生了巨大变化，开始由工业经济时代向知识经济时 代转变。经济全球化和全球竞争水平的提高使组织不得不充分利用它们的一切资源 以确保其生存和开展。作为组织重要资源的人力资源也引起了组织越来越高的重视。 有效的人力资源管理已经成为组织开展与成功的关键。1991 年，美国 IBM 公司和 TowerPerrin咨询公司联合对全球近3000名高级人力资源经理和首席执行官 CEO〕 进行了调查，其结果是，70％的人把人力资源管理看作是组