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- 2021-11-27 发布于福建
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第一篇 总论
第 2 章 管理思想与管理理论的发展
1.谈谈你对科学管理原理的评价,它在现代是否仍是有效的管理方法?
A 评价:
贡献:a 泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学,极大地提高了生产率,提高了
管理效率;
b 是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法, 在机械不发达, 手工操作
为主的时代,大幅度提高生产效率和国家的生活水平。
不足: a “泰勒制 ”仅解决了基层的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何
经营和管理的问题;
b 把人当经济人。
B 现实作用: 科学管理制度在现在仍广泛适用于劳动密集型企业, 其工作任务简单, 人员
素质较低,采用此方法可极大的提高劳动生产率。
2 简评韦伯对组织理论的贡献与不足
贡献: a 明确系统地指出有效维系组织连续和目标达成的基础是合法权力;
b 强调制度、能力、知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效、理性的管理
体制。
不足: a 组织结构缺乏灵活性,忽视外部环境对其的影响作用;
b 排斥人的情感因素,但这是客观存在的。
3 西方古典管理理论有哪些流派?其代表人物是谁?它们各自的侧重点是什么
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