亲情安全文化与安全生产.pdfVIP

亲情安全文化与安全生产 在实践中我们认识到：影响安全的因素，有客观环境因素、也有 主观人为因素， 并且绝大多数事故是由人的不安全行为引起的， 是由 于安全意识淡薄，安全素质不高造成的。 班组安全文化是班组在长期安全生产实践活动中形成的。 它是以人为 本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化， 是班组安全形象的重要标志， 是凝聚员工的强力磁石和树立班组安全 精神的动力。 徐家庄运维站坚持以人为本， 着力构建安全文化建设体 系，培育安全文化理念，推行安全思想谈心交底，强化典型安全事故 教育，营造亲情安全文化氛围，安全生产形势呈良性发展的态势。 徐家庄运维站为了营造“关爱企业、关爱家庭”的良好氛围 ,深 入开展“安全亲情”文化活动， 向职工及家属开展“亲情安全寄语” 征集活动。 此项活动旨在把安全活动延伸到每个家庭， 以安全知识的 宣传促使父母、妻子（丈夫） 、子女对职工进行安全叮嘱，不断增强 职工的安全意识， 使大家明白安全是和谐企业的根基， 安全是家庭幸 福的保障， 发生事故不仅给企业造成损失， 而且给家庭和亲人带来痛 苦，甚至造成悲剧的发生， 从而自觉把安全生产与家庭幸福、企业发 展联系起来。利用衣橱、手机短信平台传递亲情安全寄语，增强职工 遵章守纪的自觉性和干好本职工作的积极性、主动性，形成职工、家 属共保安全的良好局面。 “安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒 ”、 “对于世界， 你只是一个生命；对于家庭，你是整个世界 ”。亲人的一句句肺腑之 言、父母的一声声叮嘱、妻子的瞬间眼神、孩子的稚气话语等浓浓亲 情凝于笔下， 一句句真心的话语像一颗颗滚烫的心， 饱含了亲人殷切 的期望，震撼着职工的心灵，唤起了职工对家庭的责任感，对岗位安 全操作的高度重视。 能顶上数十条抽象的安全条规， 更有可能成为安 全生产岗位上的保护之神。 “安全亲情寄语 ”活动是徐家庄运维站坚持 以人为本，不断加强安全文化建设，重视职工家属的参与，发挥亲情 在职工安全生产中不可替代作用的重要举措。 希望寄语： 1、努力构建新型安全文化建设体系：创新打造纵向到底、横向到 边的安全思想教育网络，穿起相关班组、工区之间的一条安全链。 2、创新培育安全文化理念：不断强化安全意识教育，营造安全氛 围，使安全素质成为职工的基本素质。 坚持每年开展 “安全大家谈 ”和 “安全文化理念征文 ”活动，引导职 工树立科学的安全价值观，即：对待安全管理工作要做到一丝不苟； 对待安全工作的态度要做到如履薄冰似的谨慎负责； 对待安全的隐患 要小题大作；对待安全事故和事故苗子，要坚持 “四不放过 ”原则；对 待安全成绩，要坚持只有起点没有终点；对待事故责任人的处理，要 坚持功不抵过原则； 对待事故原因的分析， 要坚持只讲主观不讲客观。 创新充分利用班组橱窗、电脑桌面、运用网络、多媒体等现代宣传手 段等宣传平台， 努力营造安全文化氛围， 培育职工自觉遵章守纪的良 好习惯。 引导职工由安全教育的客体转为安全教育的主体， 达到自我 教育的目的。 3、营造亲情的安全文化氛围： 进行直观形象的宣传， 营造一种 “关 注安全、关爱生命 ”的浓厚氛围。 要不断探索出一条