作风整顿个人自查报告3篇.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 作风整顿个人自查报告3篇 　　随着社会主义市场经济的不断发展和政府职能的逐步转变,政府決策的科学性、工作的创造性、管理的规范性的要求日益提高,对政府办公室工作的要求也愈來愈高。我们针对办公室内部还不同程度存在着作风不实、办事效率不高、制度化管理不够、责任感不强等问題,在室内深入开展了干部作风整顿,着力塑造现代、务实、高效的政府办公室形象,本文是Megan小编为大家整理的作风整顿个人自查报告，仅供參考。 作风整顿个人自查报告篇一：　　5月31日县委、县政府号召全县干部进行作风整顿工作以來，我认真学习会议精神，深刻领悟国栋书记讲话内涵，深感当前开展干部作风整顿工作意义重大。在学习的基础上，我认真进行自查，现將自查情形报告如下： 　　一、存在问題 　　1、思想作风方面：主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。 　　2、学习作风方面：主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。 　　3、工作作风方面：有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情形，对自身工作紀律要求不够严厉，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要分外注意的情形。 　　4、领导作风方面：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合和谐、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力发掘出來使之发挥更大成效等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。 　　二、存在问題原因分析 　　1、接受思想政治素养教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启示，创新意识不强的原因。 　　2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因; 　　3、对自身工作紀律要求还不是很严厉，工作缺乏积极主动的超前性，认真严厉的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情形的原因。 　　4、理论学习不够深入，特别是在时间上难以长期保障。平时只满足于读书、看报、学习文件，參加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领悟的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。 　　针对自查发觉的问題，我將在下步的工作中认真制定整改措施并扎实改进，使自身的学习能力、工作能力、创新能力、领导能力得到有效提高，以优良的工作作风服务滦南科学发展赶超跨过。 作风整顿个人自查报告篇二：　　按照我局《关于开展干部职工思想作风紀律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想紀律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下： 　　1.学识、见识和胆识，;“;三识;”;不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足;没有见识会经验不足;没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识;增长见识就是要多出去，多交往，多体悟;增长胆识則要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应付问題的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。 　　2.能力、动力和定力，;“;三力;”;不均。能力是干事的基础，決定;“;能干什么;”;;动力是干事的条件，決定;“;想干什么;”;;定力是干事的保障，決定;“;敢或不敢干什么;”;，三者具备則決定;“;干成什么;”;。有能力没动力，能力就打了折扣;有能力有动力，而没有定力則一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住;“;板凳;”;，不忽悠、不糊弄、不应付了事。 　　3.想法、說法和办法，;“;三法;”;不通。想法，谁都会有，但自己想得简陋肤浅，不够成熟妥贴;說法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂;办法，谁都会有，但自己操作起來简陋粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法說出來，而且要;“;說清晰、讲明白;”