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PAGE 1 PAGE 1 施工企业安全教育培训计划制度  安全工作坚持预防为主的方针,广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等,要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术学问教育、典型经验和事业教训教育。其详细内容如下:  1.公司新聘用的各类人员,必需经过公司、分公司和岗位三级安全教育,并经考试合格后方可进入现场。  2.各岗位新聘人员要经过现场学习、培训,并经实际操作考试合格后方可持证上岗:  1)新聘的各类人员,必需经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。  2)国家规定的特种作业(操作)人员,必需经过有关专业培训、考核,取得特种作业操作证后,方可上岗工作。  3.在岗生产人员的培训:  1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动;  2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员,必需经过熟识设备系统,熟识操作方式的跟班学习和安全教育,并经考试合格后,方可上岗。  4.公司组织全体员工集中进行安全学问学习的次数不少于两次/年,并且在学习完成后即进行考试,对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员娴熟把握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法。  5.各部门领