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人力资源管理案例集
如何使用案例
I、案例法是促进和加强组内思想交流手段，尤其适用于开展和维持讨论。在讨论中是
否能对问题形成一种解决办法是不重要的。重要的是每个参加者要觉得讨论中的探索、分析
和观点的对比，帮助并扩展了他的理解。
案例表述实际发生的事件笔确实存在的经营状况。实际名字和具体数据可能被隐去了。
为了节省学员的时间，案例的历史信息、数据等都简化的，因此读者常常看不到实际的全部
信息。但这不应使研究的人为难。他应在所给信息之外补充他认为必要的事实或数据，作为
判断的
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