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你能管理多少人 你能管理多少人 PAGE / NUMPAGES 你能管理多少人 你能管理多少人 几乎所有的班级里都是这样的结构： 有一个班长， 管理整个班级； 还有几个 班委，分别管理班级某一方面的工作， 比如学习、劳动、体育、文艺等等；此外， 整个班级成员大约有几十人， 往往被分成几个人一组， 每个组的组员由组长负责， 在许多时候统一行动 为什么班级中会出现这样的结构呢？这显然是为了方便管理。 如果把班级看 成一个团队，把班干部看成管理者， 那么一个团队管理者手下直接管理多少人合 适呢？人们通过对各种团队的研究后发现， 几乎所有的团队都可以采取 1 个管理 者管 5 个左右下属的搭配方式，我们可以把这个方式称之为“乘 5”规则 比如，一个刚开始创业的小公司， 往往只有五六个人， 这时候的老板就管理 这几个人，能够很有效率地带领团队去打拼。 随着企业逐步做大， 人员规模扩大 到 5 乘 5，即二三十人时，这个老板还能够直接管理这些人吗？恐怕很难。他需要设立中层管理者， 而他依然只管理 5 个左右的中层管理者， 而每个中层管理者 再向下管理 5 个左右的基层员工。 这就形成了人们所熟知的管理金字塔。 当企业 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 进一步扩大，人员规模达到了 5 乘 5 再乘 5 的时候，如何管理这 100 多人的队伍 呢？显然，老板没有精力去管理 25 个中层干部