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- 2021-11-25 发布于河北
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人力资源管理
★人力资源管理框架图
熟悉管理服务区域，合理设计组织架
组织架构
编制各岗位说明书
招聘到合适的人员，合理安排岗位
根据能力，结合部门经营情况确定薪
招聘录用
签定劳动合同，购买社会保险
辞退不合格员工，末位淘汰率 5%
人
培训计划的制订、实施和效果检查
力
培训开发 做好个人，帮助下属进行职业生涯规
资
做好在职辅导和对下属的培养工作
源
员工转职工，职工转职员及职务晋升
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