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什么是结构化面试 一、定义 中 国 科 学 院 研 究 员 时 勘 教 授 将 结 构 化 面 试 （Structured Interviewing ）的概念定义为： 根据特定职位的胜任特征要求， 遵循固 定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与 应考者面对面的言语交流等方式， 评价应考者是否符合招聘岗位要求 的人才测评方法。 结构化面试