部门岗位职责.pdfVIP

行政部部门岗位职责 一、行政事务 1、负责公司行政工作制度及工作流程的制定，并组织贯彻、检查和 落实。 2、负责行政公文、文件、规章制度的管理 . 3、负责公司企业文化建设及宣传。 4、负责公司印章、证照年检等的管理。 5、负责公司行政接待、外事联系、会议和活动的组织。 6、负责车辆管理和调度。 7、负责网络、电话等信息工作。 8、验厂工作， 9、ISO 体系认证工作， 二、人事事务 1、参与制定公司组织机构图、部门设置、岗位职责等 . 2、建立完善人力资源管理制度。 3、负责人员招聘、联系培训等。 4、协助进行人员调配、工资结算及调整 . 5、劳动合同的签订工作及社保办理。 三、后勤事务 1、职工食堂的管理 . 2、清洁卫生工作。 3、物品（办公电话、材料）采购及发放 . 4、基建项目的维修。 5、职工公寓的管理。 6、保卫、消防工作 . 财务部部门岗位职责 负责公司财务运作 ,贯彻执行财务政策、制定制度 ,并合理操作、 监控、分析与管理， 为公司决策层提供财务运作依据和有效的财务分 析报告 . 1、负责制定并完善财务管理运作流程及各岗位工作考核标准 ; 2 、及时收集、掌握国家和地方的各类财税政策，参与或主持制 定、调整、修改公司财税管理政策和相关制度 ; 3、根据公司生产经营计划及各相关职能部门的费用计划，编制 年度财务预算计划，并分解到每季度、每月； 4 、负责对各业务、生产及职能部门的成本核算、会计核算和财 务分析工作 ;审核、督促相关经济合同的履行 ;辅助生产及业务部门建 立产品加工价格体系 ,及时全面准确地提供财务建议 ,从财务管理角度 支持、配合相关部门完成年度经营计划 ; 5、执行上级公司财务总监的业务指令 ,并主持建立本公司现金流 量控制模式及开展资金调配工作，负责公司资金、资产的管理工作 , 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 6、负责督促业务部门对盛邦公司与凯森公司的销售额的平衡， 尽可能地利用福利企业的增值税退税政策用好用足； 7、负责日常财务管理工作。包括财务单据的审核、账目核对与 调整、费用开支的分析与控制、财务凭证的制作、财务档案的整理 / 保管及发票的使用管理等等 ; 8、负责整理、统计、汇总公司财务数据，按照公司和政府部门 的要求及时编制各类财务月、季度报表并及时报送； 9、负责按月度、季度、年度向公司决策层提供准确的财务运作 分析报告和相关建议、预警通告； 10、负责对承担数据统计工作及物资采购、 业务接洽等相关部门 人员的业务培训和操作指导； 11、建立应收帐款预警机制，并负责公司各项应收帐款的跟踪、 分析和催收； 12、负责强化与银行、税务、民政及其他相关机构的关系，保持 相互之间的正常交流与沟通；负责办理有关税款的申报和缴纳； 13、负责会计电算化的实施 ,保证会计软件的正常使用，保持对 软件公司的业务交往， 及时进行版本的更新， 聘请专业人员进行技术 维护，保证财务数据资料的正常有效运作； 品质保证部部门岗位职责 该部属于总经理直