加强领导班子建设推进知识创新工程.pptxVIP

加强领导班子建设推进知识创新工程;加强领导班子建设推进知识创新工程;一、意义深远的创新工程;1.1 创新工程提出的历史背景;1.1 创新工程提出的历史背景〔续〕;1.2 创新工程意义深远;1.2 创新工程意义深远〔续〕;二、创新工程对班子建设的机遇与要求;2.1 政治路线确定后 干部是决定因素;2.2 大量的正、负实践已证;2.2 大量的正、负实践已证〔续〕;2.3 创新工程与干部队伍建设;2.4 创新工程对领导班子  有 更 高 更 新 要 求;2.4 创新工程对领导班子有  更 高 更 新 要 求〔续〕;内动力：使命感、责任感;内动力：使命感、责任感〔续〕;驾驭力：战略判断、统筹全局;领导与管理的差异和联系〔处变；处事〕〔战略行为；战术行为〕 To do the right things is much more important than to do things right. 把握“ 度〞,效果高于效率,目标重于过程 Effectiveness is more important than efficiency;创新力：思想解放、实干拓新;创新力：思想解放、实干拓新〔续〕;凝聚力：沟通协调、团队协力;凝聚力〔续〕：民主集中制与所长负责制;凝聚力〔续〕;沟通理解，团队精神 胸怀大度，海纳百川 “胸怀要非常开阔，胸襟要非常广阔〞 －－邓小平 心胸是事业的容器〔安南故事〕 协调是最重要的工作 方法之一：善于发现共同利益、目标;影响力 ：公正正派，人格力量;影响力〔续〕：如何建树人格力量;2.5 创新工程对领导班子 成员的素质要求;三、我院所级领导班子建设现状;3.1 当前我院所级领导班子的特点;图1：学历学位;图1-1：学历结构〔2002〕;图2：学历学位比例图;图3：专业技术职称;图4：专业技术职称比例图;图5：平均年龄;图6：所级干部总人数;图7. 1998－2000年换届时 班子成员的年龄分布;图8. 1998－2000年换届时班子 新任命成员的年龄分布;3.2 当前存在的问题和缺乏;图9. 所长、班子和中层三方面评分总体分析图;图10. 26个试点所多侧度评价分数比较图;四、按三个代表要求，加强班子建设，贯彻落实新时期办院方针;4.1 班子建设的根本指导思想;4.2 当前加强班子建设的思路与措施;4.2 当前加强班子建设的思路与措施(续〕;4.3 推进干部管理工作的系统性、制度 化，加强干部的培训和全面关心;4.3 推进干部管理工作的系统性、制度 化，加强干部的培训和全面关心〔续〕;结束语;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。12:05:3712:05:3712:057/11/2021 12:05:37 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2112:05:3712:05Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。12:05:3712:05:3712:05Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2112:05:3712:05:37July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 202112:05:37 下午12:05:377月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2112:05 下午7月-2112:05July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 12:05:3712:05:3711 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:05:37 下午12:05 下午12:05:377月-21