加油站奖惩制度规章制度.docxVIP

,确系加油站责任，由加油站承担，确系上一级主管部门责任,由上一级主管部门解决。第五条处罚标准一、仪表直接责任人辞退，直接领导者扣 ,确系加油站责任，由加油站承担，确系上一级主管部门责任,由上一级主管部门解决。第五条处罚标准一、仪表 直接责任人辞退，直接领导者扣300元。加油站虚开、倒卖发票,直接责任人辞退，直接领导者扣300元。加 1．员工接待顾客时未主动问候“您好”，每人扣50元。2.员工加油前未提示加油机已归零,每人扣50元。 00元。4。私自拆动加油机主板或铅封的，直接责任人辞退，直接领导者每台扣300元。5。加油机检测用油 邢台石油分公司加油站管理奖惩办法 （试行) 为了进一步强化加油站内部管理，切实提高加油站规范化、标准化、专业化、科 学化水平,增强终端市场的竞争力，使 2011 年加油站管理再上新台阶，根据邢台 公司司务会要求，制定本办法。 第一章 奖励 第一条 奖励原则：以精神鼓励为主,物质奖励为辅.以调动加油站员工的劳动积 极性和创造性为出发点，促进加油站管理水平不断提高为目的。 第二条奖励标准。对在加油站管理检查中有突出表现的加油站或个人,根据具体 情况,给予奖励。奖励标准参照处罚相应条款的标准给予同等金额的奖励。 第二章 处罚 第三条 处罚原则：以帮助教育为主， 经济处罚为辅，惩前毖后，治病救人， 督 促加油站全体员工自觉遵纪守法照章办事，强化规范化、制度化管理,树立加油 站良好的形象. 第四条 处罚方式 一、对加油站违规当事人的处罚分为口头警告、书面警告、罚款、 下岗（解聘） 四个等级。具体按其违纪责任大小和情节轻重掌握。 二、被查出的问题在整改期限内再次检查时不重复处罚，超出整改期仍未整改的， 加倍处罚。 三、凡是在加油站监督检查中发现的问题,应分清责任,确系加油站责任，由加油 站承担，确系上一级主管部门责任,由上一级主管部门解决。 第五条 处罚标准 一、 仪表仪容 1．员工上岗不着工装的， 每人扣 50 元。 2．员工衣冠不整、不扣钮扣，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋,每人每项扣 50 元。 3．员工化浓妆，每人扣 50 元。 4．员工工装有明显污渍或破损，每人扣 50 元。 仪容1．员工上岗不着工装的，每人扣50元。 仪容1．员工上岗不着工装的，每人扣50元。2．员工衣冠不整、不扣钮扣，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋,每人每 100元。17．灭火器未按规定摆放、过期、失效，扣责任人100元。（包括临时作业和卸油作业时）18． 元；发现睡岗、脱岗、请人代班的（站长安排的除外)，作下岗处理。服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理 00元。4。私自拆动加油机主板或铅封的，直接责任人辞退，直接领导者每台扣300元。5。加油机检测用油 1．员工上岗未佩戴胸徽，每人扣 50 元. 2．站长、带班长、安全员上岗未佩戴臂章,每人扣 50 元 三、加油操作 1．员工接待顾客时未主动问候“您好”，每人扣 50 元。 2.员工加油前未提示加油机已归零,每人扣 50 元。 3。车辆停稳后,未提示顾客熄火，每人扣 50 元。 4．员工未做到“加一看二照顾三” ,每人扣 50 元。 5．规定营业时间，有车辆进站，罩棚下没有员工服务，扣责任人 50 元。 6．员工加注油品操作粗鲁,冒、洒油，每人扣 50 元。 7．未按照新八步法加油操作规程进行操作，每人每项扣 50 元。 四、遵章守纪 1．员工未按时上下班、迟到、早退、旷工,每人扣 100 元. 2．员工上班时间脱岗、睡岗，每人扣 100 元。 3．员工在站内饮酒、赌博、吸烟直接责任人辞退，直接领导者扣 300 元. 4。值班人员未在岗或有事无书面委托书，罚责任人 100 元。 五、站内卫生（包括厕所） 1、站内室外地面 不清洁，有杂物，有明显油污，墙面有 蜘蛛网等，每处扣责任人 50 元. 2．加油机内外有积尘油污，每台扣责任人 50 元。 3．员工交通工具未停放在指定地点,每车次扣责任人 50 元； 停放杂乱无章，扣 站长 50 元。 4．卫生用具未指定地点摆放整齐，扣站长 50 元。 5．加油站出入口不畅通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，扣站长 50 元. 区经理对本片区站长的违规现象负有连带责任。对加油工奖罚时，连带奖罚站长同等金额；对站长直接奖罚时，连个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当年工资升级外，给予。，1加油站红外报警器、视频监控等防范设备不能正常运转，但又未及时修复或上报，扣责任人100元。1加通，有闲杂车辆停放或其他物品摆放现象，扣站长 区经理对本片区站长的违规现象负有连带责任。对加油工奖罚时，连带奖罚站长同等金额；对站长直接奖罚时，连 个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，