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培训管理办法（讨论稿） 一. 目标 1 达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 2 掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 3 提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展。 4 提升员工履行职责的能力，改善工作绩效 5 改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神 二. 职责 教育培训工作在公司总经理室统一布署下由人力资源部归口 管理、统筹规划，各实施部门（指专业部门和分支机构）各司其 职，员工