住院医师规范化培训管理制度及考核细则.docVIP

word word PAGE / NUMPAGES word 住院医师标准化培训学员岗前培训课程 住院医师标准化培训管理制度及考核细那么及实施细那么 一、住院医师必需经过上岗前训练、理论考试、岗前试用〔一般试用期为三个月，如遇特殊状况，可适当调整〕，经本人申请，科室、医院两级考核合格方能上岗工作。 二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必需严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。〔未独立值班者，科室排班可考虑两种方案：一是和带教老师排同一班，在带教老师的指导下开展工作；二是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展工作〕。 三、参与培训的住院医师依据医院的工作方案和支配，乐观参与医院组织的业务学习，培训成果计入年度考核理论或实践技能成果，该项考核成果为核心考核工程，任意一项成果不合格，即视为全年考核不合格。 四、住院医师按方案轮转科室，各科室不得擅自调整轮科方案，因故需要调整的个人或科室，需向科教科申请，获批前方可调整。原那么上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 五、住院医师必需经过出科考核，考核成果经医务科认定合格者，由科教科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成果不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审定，将连续在本科室培训一月，再重新考核。 六、请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长该科室培训一个月； 七、未完成该科室培训方案者不能出科，应连续该科室培训一个周期。 八、住院医师在轮科培训期间，应认真填写?轮科培训考核登记表?，科室考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。 九、住院医师在三年培训期间应按规定参与国家规定的连续医学训练，每年不得少于25学分，中医药学分不得低于10学分。连续医学训练为核心考核项，年度连续医学训练达不到规定学分的，视为年度考核不合格。 十、新调入人员，在原工作单位已经参与住院医师标准化培训的，由原工作单位出具培训证明，培训工作量予以成认。 二、住院医师培训管理制度 〔一〕培训内容 1、住院医师培训模式：3+X(2-5)住院医师培训时间为5年，第一阶段为通科轮转3年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转〔选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向〕，第二阶段专科培训2-5年，在三级学科进行培育，到达低年资专科医师水平。 2、住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师标准化培训，使受训者在完成培训后到达低年资主治医师水平，具体要求如下： (1)把握相关二级学科的根底理论，具有较系统的二级学科学问，了解国内外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2)有本专业三级学科较丰富的临床阅历和较强的临床思维力气，较娴熟地把握本专业三级学科的临床技能，能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导，并能担当指导本科生的教学工作。 (3)初步把握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有确定水平的学术论文。 (4)能比较娴熟地阅读本专业三级学科的外文书刊，并具有确定的听、说、写力气。 (5)具备良好的从医所需的人文综合素养。 (6)在第一阶段第2年培训期间，应参与内科学教研室组织的?诊断学?体格检查实践〔小班〕课教员选拔考核，择优选出示范教员担当本科生实践课教学工作。担当小班课教员工作将作为留院进入第二阶段培训的依据之一。 (二)培训要求 1、综合素养要求： (1)严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。 (2)“关心效劳〞的职业理念和优良的医德医风。 (3)良好的医患沟通力气。 (4)遵纪守法，团结协作。 2、根本理论及临床技能要求：依照各二级学科的?培训大纲?要求执行。 3、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有确定的听、说、写力气。 4、科研力气：在上级医师指导下培育确定的科研力气，第一阶段应完成至少一篇文献综述或个案分析报告，第二阶段的学术论文要求到达学位授予要求〔假设申请临床学位参照临床学位授予标准〕，乐观参与科研课题的申报。 三、住院医师培训考核制度 〔一〕日常考核及记录 〔1〕住院医师工作日的支配：工作日每年为240天，因事假、病假及其它事由耽误的工作日，须在次年内补足〔参照本院住院医师管理细那么相关规定〕。 〔2〕请假3天以下〔含3天〕由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3天以上，由住院医师培训部签字后生效；年度假期支配依据科室状况仅能在本年内予以支配。不假离开医院者，由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理，不假离开医院者按旷工处理(见细那么)，矿工