中小学教师轮岗交流实施方案.docx

中小学教师轮岗交流实施方案 为建立校长教师科学合理的交流轮岗制度，优化学校校长教师资源配置，推进我镇教育均衡发展，根据市教体局、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于推进全市义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施意见》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。 一、轮岗交流对象及条件 （一）教师交流对象及条件 教师轮岗交流对象为公办学校的在编在岗、在现任教学校服务已满2年的专任教师。具有较强的事业心，爱岗敬业，业务素质好，身体健康。每学年教师交流的比例应不低于符合交流条件教师总数的20%,其中骨干教师交流应不低于交流总数的30%。交流期限原则上为2年，交流期限满，申请继续交流的，需按程序重新办理审批手续。 其中下列人员不属于轮岗交流对象： 1.身体残疾或长年病假的教师（以县市级以上人民医院出具的诊断证明、经市教体局批假为准）。 2.当学年内有妊娠、产假期或哺乳期的。 3.妻子（丈夫）或子女长期患病卧床不起或长期住院的。 4.其他特殊困难的教师。 （二）校长交流对象及条件 校长交流对象为学校正、副校长。在同一所学校任同一职务满5年的正、副校长原则上均应交流。在同一所学校任职不满3年的正、副校长原则上不交流（提拔重用、违规违纪等特殊情况除外）。 二、交流形式及选派方式 (一)教师交流形式及选派方式 教师轮岗交流实行统筹安排。符合轮岗交流条件的教师按照个人申报、学校推荐、组织调配的方