用工劳务合同模板3篇.pdfVIP

用工劳务合同模板3 篇 劳务人员的薪酬，参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司 与贵单位双方商定。这在劳务合同上是必修体现的，以下是 为大家 精心准备的：用工劳务合同模板3 篇，欢迎参考阅读! 用工劳务合同模板一 编号：_________________ 甲方(单位)名称：_________________ 所有制性质：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________ 乙方(工人)姓名：_________________ 性别：_____________________________ 年龄：_____________________________ 民族：_____________________________ 文化程度：_________________________ 籍贯：_________省________________市 现住址：_________________________ 属于：______(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：___________________ 务工许可证号码：___________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意 招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有 关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年 _________月_________ 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需 要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________ 岗位，承担 _________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内 甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方 同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_________ 日，每日_________小时 工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控 制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时， 加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月 _________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应 发给夜餐费_________元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本 生活费_________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一 支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。 医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死 亡