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用人单位劳动合同范本 随着我国劳动合同法的贯彻实施,签订劳动合同更加严格了。那 么用人单位劳动合同怎么写呢?以下是 整理的用人单位劳动合同，欢 迎参考阅读。 用人单位劳动合同范文一 甲方(用人单位)名 称：住 所： 乙方 (劳动者) 姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号 码： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日双方约定的试用 期至 年 月 日至年 月 日 二、工作内容和工作地点 乙方同意从事 (岗位或工种) 工作，工作地点在 ，在合同期， 根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他 工作。 乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定 的工作，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本 企业实际情况，安排工作时间和休息休假。 四、劳动报酬 甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一 些因素，制 定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动 报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于 当地人民政府规定的最低工资800 元。 五、关于保险的约定： 1、凡退休人员，甲方不支付保险费; 2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参 加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给 乙方，交够20xx 年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休 时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和 相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业 健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理 人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部 门检举控告。 七、劳动纪律 1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家 的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安 排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参 加公司组织的学习和活动。 2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累 计旷工三次 (天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关 系。 八、其他 1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮 结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系， 并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济 赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不 给予任何经济补偿。 2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企 业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何 经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过 800 元，对于月收入未达800 元的个别工种，则按实补偿。如乙方自 动辞职的，甲方一律不给经济补偿。 3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方 写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情 况概由乙方自行负责。 4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。 5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种) 的健康证明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职) 时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。 本合同未尽事宜，双方可协商解决。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用， 概由乙方自行承担。 7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全 部归甲方所有，不得外泄，