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机关作风整顿活动个人剖析材料 本人以机关作风整顿活动为契机，结合个人思想工作实际，深化开展自查自纠工作。仔细查找个人在思想、工作及政治业务学习等方面存在的问题与缺乏，简要总结如下： 　　　　一、存在的主要问题 　　 　　一是缺乏学习的自觉性，重视程度不够。局里组织的集体学习可以根据要求主动参与，但是个人业余时间学习的主动性不强，读书看报的时间太少，政治敏锐性不高。 　　 　　二是业务功底程度不高，创新意识不强。其主要缘由在于平常对自己的要求不严，存在着但求过得去，不求过得硬的落后思想。 　　 　　三是个人性格偏内向。办公室工作是局内外联络的桥梁和纽带，而自己由于组织协调力量较差，处事方式仍欠成熟，许多工作没有拓绽开来，没有新的打破。 　　 　　四是主动效劳、热情效劳的意识不强。尽管平常要求自己遵守热情接待“六个一〞、履行职责“四不要〞的效劳标准，但在工作头绪多、任务重的时候，执行的标准有些松。 　　 　　五是工作争先创优的劲头不够。对比局里的优秀同志，自己勇于开拓、乐于承受工作压力的自觉性和主动性还不够强。　　　　二、下一步整改措施 　　 　　针对以上查找的问题，提出以下整改措施： 　　 　　〔１〕尽快转变工作作风，主动提升效劳理念，坚固树立为地方效劳和为国家效劳同样重要的观念，努力做好两种效劳工作。 　　 　　〔２〕变压力为动力，增加工作的主动性，抓住经济社会热点和当政领导关怀的问题，深化开展调查讨论，多出精品，快出精品，供应更加优质的效劳。 　　 　　〔３〕加强专业学问和理论学问的学习，做到学习学问有方案、有目的。既系统制定好长远学习目的，又周密支配好阶段性学习方案，按方案去完成学习任务。作为一名调查人员，需要有较高的政策理论程度和较强的业务技能学问。因此，应加强政策理论和业务方面的学习，力争做到理论指导理论，努力进步工作力量和程度。