“四无”班组活动方案.pdfVIP

创 四无 班组安全流动红旗竞赛活动的实施方案 第一章总则 为深入贯彻落实公司一号文件精神，加强基层班组员工 的安 全思想意识，深入开展“四无”班组竞赛活动，以高效、 创新、 扎实的态度开创班组建设新局面，实现全年安全奋斗 目标，特制 定本办法。 第二章实施范围 第一条 竞赛活动分为三组，井下采掘一线的班组为一 组； 井下辅助班组为二组；井下队组的地面单位的班组为三 组。 第三章 考核项目与办法 第二条 组织管理：由安监处提供考核依据； 第三条 管理无漏洞：由矿各生产性科室、职教部门提 供考核 依据； 第四条 现场无隐患：由安调科提供考核依据； 第五条 行为无“三违冬由安调科提供考核依据； 第六条 安全无事故：由安监处提供考核依据； 第七条 各单位要按照考核标准与办法，结合本单位实 际，深 入开展“四无”班组竞赛活动； 第八条 以上所涉及到的考核部门每月 25 日前将考核 结果报安监处班组科。 第四章表彰办法 第九条 对每月评上第一名的一、二、三组的班组各授 流动 红旗一面。 第十条 每月受表彰的班组及班组成员， 由班组科建档 登记， 作为本年度班组节的表彰依据。 第五章表彰条件 第十一条 班组成员出勤：井下月出勤在 18 天以上， 地面月 出勤在 20 天以上（公司放假按比例减）。 第十二条 获奖班组的班组长出现特殊情况时另行考 虑。 第十三条 班组成员无严重“三违”或违法违纪行为。 第十四条 每月底由安监处考核审查，牵头负责对先进 班组 进行表彰。 创“四无”班组流动红旗竞赛考核标准 单位： 班组： 年 月 日 实 号 别 考核内容 标 准分 评分方法 扣 分 得分 1、各队组有组织、 有安排， 工 1.K 组织机构不健 全 作有落实，组织机构健全 扣 2 分 2 、 各 业 务 部 室 分 工 负