浅析拒不支付劳动报酬罪.pdfVIP

二、拒不支付劳动报酬入罪的重大意义 （一）提高用人单位违法成本 在刑法修正案 （八）的出台之前， 用人单位拒不支付劳动报酬属于行政和民 事范畴，对用人单位拒不支付劳动报酬行为惩处，主要依据《劳动法》 、《劳动合 同法》及实施条例、 《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》等法律、法规 和规章，上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者获取劳动报酬权时所要承担 的法律责任， 但纵观这些规定， 发生欠薪行为的用人单位所需付出的代价仅仅为 被责令支付劳动报酬、 经