安全奖惩办法.docVIP

PAGE PAGE 5 第一章 总则 为了加强分厂安全生产管理工作，防止和减少安全生产过程中人身、设备、设施、交通、火灾等事故的发生，保障分厂员工的安全健康和企业财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《内蒙吉兰太实业股份有限公司安全生产奖惩办法》、《质量与职业健康安全管理手册》等相关法律、法规，企业标准、制度，结合分厂安全生产的有关职责、规定，制定本办法。 第二章 事故管理及责任追究 定义及术语： 1、事故：造成死亡或伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 2、设备事故：由于使用、检修、管理等原因造成机械动力、仪器(仪表)容器、运输设备、管道、阀门、特种设备及建(构)筑物等损坏的事故。 3、生产操作事故：由于违反工艺指标、参数、控制不当，指挥错误，以及由此引起停电、停水、停汽而造成停产的事故。 4、人身事故：是指员工在生产过程中，发生的人身伤害和急性中毒的事故。 5、火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡和物资财产损失的事故。 6、交通事故：车辆在行驶中，由于违反交通规则及机械设备故障等造成人员伤亡、车辆损坏和物资财产损失的事故。 7、爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡和物资财产损失的事故。 8、险肇事故：由于操作不当，维护检查不同等原因，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时，得到挽救或侥幸未造成严重后果的事故。 二、事故分类： 依照公司事故分类标准分为人身事故、设备事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、险肇事故。 三、事故管理职责： 1、安全管理负责人身事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故的调查、处理。 2、分厂副厂长负责设备事故和生产操作事故中的重大事故及大事故的调查、处理。 3、电器工程师负责电器、仪表事故中的一般事故及小事故的调查、处理。 4、生产主管负责生产操作事故中的一般事故及小事故的调查、处理。 5、机械技术员负责机械设备事故中的一般事故及小事故的调查、处理。 四、事故报告、调查及处理程序： 1、事故发生后，当班人员要立即报告横班生产主管，横班生产主管接到报告后必须立即到达事故现场。做好事故现场的保护及事故经过的调查、取证工作。同时通知相关主管、工程师。横班生产主管在8小时内将事故报告单（一式两份）一份报安全管理，一份报生产主管。24小时内将当事人的事故经过材料上报（包括事故发生时间、地点、事故经过、当事人姓名、横班生产主管签字等内容），同时安全管理填写好事故台帐。 2、安全管理将上报的事故报告单登记上帐后，依据事故性质分类交由相应负责人对事故进行调查、处理。 3、各负责人在接到事故报告单三日内组织相关人员召开事故分析会。对事故开展调查、分析工作。事故分析会要认真分析事故经过、查找原因，提出防范措施，做到“四不放过”。并负责在事故分析会召开两天内写出事故处理决定上报安全管理。安全管理对事故进行通报。小事故和一般事故由分厂副厂长审核，通报下发；大事故和重大事故由分厂厂长审核后，通报下发。 4、事故调查报告要包括事故经过、原因、事故定性、处理结果、防范措施等内容。 5、安全管理的职责是负责对各种事故上报、分类、登记、汇总、监督、检查、指导、考核各类事故是否按要求的程序制度办理等事宜，负责事故的事故汇总、事故统计、月末考核等管理工作。参加各类事故分析会，监督事故分析会的召开质量。有权对未做到“四不放过”的事故分析会提出重新召开意见和要求。 6、召开事故分析会必须通知厂长助理、责任工程师、主管、安全管理、责任单位管理人员、责任人参加。 7、发生事故设备的检查必须在安全管理、责任维修单位工程师或主修、生产主管等有关技术人员同时在场鉴定的情况下方可进行。 五、事故管理的处罚标准： 发生事故后，有下列情况之一的，每发生一次扣10分。 1、不按要求及时填写事故报告单的横班生产主管。 2、事故责任人没查清，事故原因没查清的召集人。 3、发生事故后伪造和修改各种原始记录者。 4、发生事故后以种种手段掩盖事故真相，推诿责任的单位和个人。 5、无故不参加事故分析会的个人和单位。 6、无故不按规定时间召开事故分析会的负责人。 7、不认真组织落实防范措施的单位和个人。 8、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报者。 9、不承认事实，百般推诿事故责任者。 10、接到事故隐患整改通知后，不积极组织进行落实的单位和个人。 11、事故隐患整改完后，不及时反馈整改情况的负责人。 六、事故定性标准(不含人身事故)：　　　　 　　1、小事故：直接经济损失2000元（含）以下、10kw(含)以下电机烧毁或因事故影响生产4个小时以内的事故。 　　2、一般事故：直接经济损失2000--10000元（含）、10k