八类岗位应具备的关键能力素质.pdfVIP

. 八类岗位人员的关键能力素质评价 招聘人才时，不能仅局限于对技能、知识和经验的考察，还要从应聘者的求职动机、个 人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑。这些具有内隐性的能力素质， 从表面上是很难判断和识别的，需要借助一定的工具。 下面就八类岗位人员应具备的一些关键能力素质及评价标准进行了归纳总结，并就其中 部分能力素质提供了一些实用的工具（详见附件《能力素质评价