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工作汇报的正确打开方式 在领导的眼里，90后的大同学工作看法很成问题，但是不行否认，很多大同学们工作是很勤恳的，只是平常自己累得像老黄牛，却没被领导知道而已。其实出现这些隔膜，完全是因为大家与上司汇报工作的方法用错了。今日，吴Sir教大家一些汇报工作时需要留意的技巧，让关注吴聊职场的同学们不再受到类似委屈。 　　汇报之前：以老板的姿势把工作做到位  　　“无论我怎么做，他老人家都觉得不好，真是个难剃的头。〞  　　事实上，为了完成领导叮嘱的差事，他们也的确做了许多工作，相当卖力，怎么就不讨巧呢?  　　其实，假设你在进门之前能换位思索一下，这样的埋怨你就说不出口了。  　　你和老板存在分歧的根源在于你们所站的高度和角度不同，老板着眼于全局，全盘考虑，而员工往往着眼于本职岗位，考虑到个人或本部门的利益。  　　鲜有人第一反响就站在全局利益上统筹规划，所以你以为你做得很好了，是站在你个人或部门的角度来看很好了，但站在全局的高度审视，你做得还远远不够。  　　“老板心态〞会要求你这样作为:  　　●不计较延长工作时间  　　●行动在老板前面  　　●时刻勉励自己  　　汇报时机：给上司画张“心理周期图〞  　　加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比·莫斯考维茨曾做过一个好玩的讨论，依据人一周的行为