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建筑工程企业劳动合同 建筑工程企业劳动合同 建筑工程企业劳动合同 建筑工程公司劳动合同 编号 劳动合同书 ( 合用于建筑施工公司 ) 甲方 乙方 签署期间年代日 江西省劳动和社会保障厅 甲方法定代表人 公司地点 施工地点 工商注册机关 乙方居民身份证号 出诞辰期年代日 家庭地址 邮政编码 户口所在地省 ( 市) 区( 县) 乡镇村 依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定甲乙两方经同样磋商一致自发签署本合同共同恪守本合同所列条款 一、劳动合同限期 第一条劳动合同限期 ( 甲乙两方选择合用 ) 、有固按限期劳动合同 本合同于年代日奏效于年代 日停止 此中试用期至年代日止 、以达成必定工作为限期的合同 本合同奏效日期为年代日 ; 以乙方达成工作任务为合同停止时间 、无固按限期劳动合同 本合同于年代日奏效于法定或商定的排除 ( 停止 ) 合同的条件出 现时止 此中试用期至年代日止 二、工作内容和工作时间 第二条甲方招用乙方在 ( 项目名称 ) 工程中担当岗位 ( 工种 ) 工作乙方的岗位 ( 工种 ) 上岗证号码为 第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度 、执行准时工作制 ( 乙方每天工作 8 小时每周工作 40 小时 ) 、执行综共计算工时工作制 ( 乙方每个月工作不超 167.4 小时 ) 、执行不准时工作制 ( 在保证达成甲方工作任务状况下乙方自行安排工作和歇息时间 ) 第四条推行计时薪资制的甲方安排乙方加班应切合律、法例的 规定甲方安排乙方在日法定标准工作时间之外延伸工作时间的应支 付不低于薪资的 150%的薪资酬劳甲方安排乙方在歇息日工作又不可以 安排补休的应支付不低于薪资 200%的薪资酬劳甲方安排乙方在法定节日工作的应支付不低于薪资 300%的薪资酬劳 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方应该在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育并组织对乙方学习成就的书面考试考试结果甲方应保留在施工现场备查考试不合格的不得在现场施工 甲方应该对从事电气焊、土建、水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训乙方获得相应的操作证书方可上岗 第六条甲方依据生产岗位的需要依据国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方装备必需的安全防备举措发放必需的劳动保护用品 甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、沐浴、公厕等基本生 活条件应达到安全、 卫生要求此中建筑施工现场要切合 《建筑施工现 场环境与卫生标准》 (JGJl46 —xx) 第七条甲方将依据国家相关法律法例成立安全生产制度 ; 乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度禁止违章作业防备劳动过程中的事故减少职业危害 四、薪资保险待遇 第八条两方商定的薪资不得低于江西省政府公布的当地最低薪资标准和本公司薪资集体磋商的最低标准 、计时薪资乙方在试用期间的薪资为每个月 ( 日) 元试用期满后月 ( 日) 薪资为元 、按工程量计付薪资 按工程量单价计取薪资 ; 按工程量总量总价计取薪资两方商定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 费标准推行按工程量计付薪资的每个月支付薪资额不得低于当月 达成工程量的 70% 甲方应在每个月日前以钱币形式计发乙方的薪资并由乙方署名确 认 甲方在劳动合同停止、排除后  5 天内应该一次性付清乙方的工 资 甲乙两方对薪资支付的其余商定： 第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险 手续并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险花费 五、劳动纪律和劳动合同的排除 第十条乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全 技术操作规程 第十一条乙方有以下情况之一甲方能够排除本合同 ;( 一) 在试 用期间被证明不切合录取条件的 ; ( 二) 严重渎职徇私作弊对甲方利益造成重要伤害的 ; ( 三) 严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工 质量管理规定的 ; ( 四) 被依法追查刑事责任的 第十二条乙方排除本合同应该提早日 (3 天以上 30 天之内 ) 以书 面形式通知甲方不得私自辞职 六、当事人商定的其余内容 第十三条乙方违纪排除劳动合同给甲方造成经济损失的应该承 担补偿责任 第十四条甲乙两方商定的其余内容： 七、劳动争议办理及其余 第十五条两方因执行本合同发生争议应该自劳动争议发生之日 60 日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁对仲裁判决不服的可自接到判决书之日起 15 日内向当地人民法院起诉 第十六条甲方依法拟订的规章制度作为本劳动合同的附件与劳动合同拥有同样法律效劳 第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的依据相关规定执行 第十八条本合同一式二份甲乙两方各执一份自两方署名盖印之日起奏效 甲方 ( 公章 ) 乙方 ( 署名或盖印 ) 法定代表人或拜托代理人 ( 署名或盖印 ) 签署日期：年代日