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公司安全生产奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为了增强广大员工的安全生产责任意识，加强 安全管理，促进安全生产，根据《公司安全生产责任制》等 安全生产管理相关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 安全生产奖罚坚持“尊重事实、按章执行”原 则。 第三条 本办法适用于公司各科室。 第二章 安全生产奖励范围与程序 第四条 奖励包括发放奖金或奖品、通报表扬、评选先 进、授予荣誉称号、提岗、升职等。 第五条 对安全生产做出贡献的科室和有关人员予以表 彰和奖励。 第六条 公司每年组织评选表彰安全生产先进科室及个 人，表彰数量根据公司年度安全生产状况并参照集团公司标 准确定，表彰作为岗位调整、职位晋升的重要条件。 第七条 为公司安全生产工作做出贡献的团体、管理人 员、技术人员和操作人员，有下列情况之一的，给予通报表 扬，成绩突出的给予集体奖励 500-5000 元，个人奖励 100-2000元。 （一）积极查找事故隐患并能按期治理，避免事故发生 者。 1 （二）在安全生产工作中认真负责，发现检举、揭发、 制止他人违章指挥或违章作业者。 （三）提出防止事故发生，提高劳动生产率，降低劳动 强度，有发明创造或科研成果被采纳，并被公司推广应用者。 （四）提出能提升安全管理水平、减少安全生产事故的 合理化建议，并被公司采纳实施者。 （五）在重大事故抢险或设备抢修过程中做出突出贡献 者。 （六）代表公司参加的各类安全生产专项活动（竞赛、 应急演练、考试等）取得奖励者。 （七）被公司认定为标兵并树立为典型，且在本职工作 范围内做出突出贡献者。 （八）对在安全生产工作中做出特殊贡献者，根据情况 予以重奖。 第八条 按期整改完成安全生产委员会、环境保护委员 会布置的工作任务、安全督查组督查项目、集团公司安全管 理专项检查下发的整改项目及外部专家检查提出的问题或 隐患，根据整改效果对整改责任人每项奖励500元。 第九条 在日常安全生产管理当中，对涉及到安全生产 奖惩范畴的奖励，由各科室申报，经公司会议研究后给予表 彰、奖励。 第十条 各科室每年进行安全生产先进科室、班组和个 人的申报、评选，经公司安全生产委员会会议审议通过后进 行表彰和奖励。 2 第三章 安全生产处罚范畴和程序 第十一条 对未履行安全生产职责、职责履行不到位及 管理不到位的科室和个人，予以处罚。 第十二条 对发生事故的按照《公司事故管理办法》予 以处罚。 第十三条 根据情节的轻重程度，处罚方式包括通报批 评、罚款、扣发绩效工资、降岗、降职、撤职、辞退。 第十四条 对安全工作中严重失职、违章作业、违章指 挥造成后果的科室和个人，视情节给予经济处罚和行政处分。 第十五条 公司对各项安全管理制度、会议（不包括安 全生产委员会和环境保护委员会会议）、工作计划、实施方 案、专项活动、安全生产责任清单履职情况及其他日常安排 的工作执行情况进行考核，造成严重后果的，可对主要责任 人员给予待岗、调离、降岗及以上处分，具体考核标准如下： （一）未履行职责 1.各科室每存在一项职责未履行的处罚科室 1000 元。 其中，对主要负责人承担400元，剩余部分由责任科室相关 人员承担。同时，视情节处罚科室分管领导 500-1000 元的 连带领导责任。 2.员工个人职责清单未履职的，副科级及以上管理人员 每项罚款400元，技术员、安全员、专工、干事等同层级 员每项罚款300元，统计、班长及以下员工每项罚款200元。 3.同类问题重复出现，依据检查次数处罚金额逐次递增， 每项每次递增100元。 （二）管理或职责履行不到位