X区社区“两委”换届选举工作阶段总结.docVIP

X区社区“两委”换届选举工作阶段总结 根据区委的部署，全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。2020年X月开展以来，换届办在协调小组的领导下，“两委”换届工作稳步推动。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。 一是换届前调查摸底工作。换届前对X次办事处X次社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历档次等基本情况进行了调查摸底。并督促各办事处排查社区的不稳定因素，了解“两委”班子现状，分析存在问题的原因，将矛盾化解在换届前。 二是做好全区各办事处居委会离任经济职责审计工作。印发了区级实施意见，X月X日召开工作会议，安排离任审计工作。各街道依照文件要求，通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X次村改居社区的村改居社区和X次城市社区成员任期和离任经济职责、社区居委会财务收支审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。 三是“两委”换届会议会务准备工作。换届办工作人员在换届办主任周局长的带领下，依照区协调小组的整体安排，相继组织召开了X区社区“两委”换届协调工作推动会、协调小组一次和二次会议、居委会换届工作会议。组织各办事处收看严肃换届工作纪律的宣传片。 四是文件拟定和宣传资料的印发。起草印发了《X区“两委”换届实施意见》、区“两委”换届协调小组X-X号文，区“两委”换届协调小组办公室X-X号文。发放《X省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》X本，编发制定《换届任务时间节点任务部署表》X份、《X区社区“两委”换届选举工作手册》X本，“九严禁、十不准”“六次做到、六次严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报X余份、画册X余份。 五是换届省周报报表的报送工作。依照市换届办要求，每周二按时上报换届进度周报四张表。对于换届各种资料及时留存，建立换届资料台账，对每次会议都有详细的议程和部署，并保存图片资料；对办事处上报的各种换届资料整理汇总，确保换届资料的规范完整性。 下一步，在社区党组织换届选举工作中，X区通过做到“了解三情”、坚强“四次先行”、严把“四道关口”，实现社区党组织换届选举工作稳步有序推动。 一是做到“三次清楚”。一是社情清楚。先后X次组织对全区X次社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委、组织部长带头深入街道和局部社区开展调研，听取意见建议，了解了解基本情况。同时，结合逐社观摩活动，对现任社区班子的工作情况进行全面了解，做到心里有数。三是选情清楚。对社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。 二是坚强“三次先行”。一是培训先行。采用专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再安排，使工作人员熟悉和了解换届的流程和操作措施。二是宣传先行。加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参加意识、强化责任感和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高尺度落实，使村改居社区书记工作报酬达到X元/月，营造拴心留人环境。 三是严把“三道关口”。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X次重要阶段X次具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“选人关”。区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X次部分，对X名预备人选资格进行联合审查，坚决防止“带病使用”。三是严把“纪律关”。将换届纪律要求编入《X区社区“两委”换届选举工作手册》，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，和预备人选签订“三项许诺”公接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。