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?第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]
工会工资集体合同范例
甲方：[填写甲方全称]
乙方：[填写乙方全称，通常为工会组织]
鉴于甲方是依法成立并运营的企业或组织，乙方是甲方员工依法组成的工会组织，双方为了维护员工的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本工资集体合同，并共同遵守。
第一条合同期限
本合同自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止，期限为[填写具体年数、月数]。
第二条工资分配原则
1.甲方应按照公平、合理、激励的原则，建立和完善工资分配制度。
2.甲方应根据乙方员工的工作岗位、工作量、工作质量、工作效率及公司经营状况等因素，确定员工工资水平。
第三条基本工资
1.甲方应保证乙方员工的基本工资不低于当地最低工资标准。
2.甲方调整乙方员工的基本工资，应遵循客观、公正、合理的原则，并提前通知乙方。
第四条奖金与津贴
1.甲方应根据乙方员工的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，设立奖金制度。
2.甲方应根据国家及地方政策，为乙方员工提供相应的津贴。
第五条工资支付时间与方式
1.甲方应每月[填写具体日期]日前，将工资支付给乙方员工。
2.甲方应通过银行转账等方式，直接将工资支付给乙方员工。
第六条工资调整机制
1.甲方应建立工资调整机制，根据公司经营状况、行业发展水平、生活成本等因素，适时调整乙方员工工资。
2.甲方调整工资时，应充分听取乙方意见，并与乙方协商确定。
第七条特殊情况工资支付
1.乙方员工在法定休假日、节假日工作的，甲方应按照法律法规及公司规定支付加班工资。
2.乙方员工因病、工伤、生育等原因需要暂停工作的，甲方应按照法律法规及公司规定支付相关工资。
第八条双方权利与义务
1.甲方有义务按照本合同约定支付乙方员工工资，并保障乙方员工的合法权益。
2.乙方有义务代表员工维护自身权益，并协助甲方做好工资管理等工作。
第九条合同的变更、解除与终止
1.本合同的变更、解除与终止，应遵循法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。
2.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第十条争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条附件
1.本合同附件包括：[列出附件名称，如：工资支付明细表、奖金制度说明等]。
2.附件与本合同具有同等法律效力。
第十二条其他约定
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：[填写甲方盖章]
乙方：[填写乙方盖章]
签订日期：[填写签订日期]
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
工会工资集体合同范例
甲方：[填写甲方全称]
乙方：[填写乙方全称，通常为工会组织]
第三方：[填写第三方全称，如：人力资源服务公司]
鉴于甲方是依法成立并运营的企业或组织，乙方是甲方员工依法组成的工会组织，第三方是专业的人力资源服务公司，为了更好地维护甲方的合法权益，提高劳动生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，甲乙双方同意引入第三方作为合同的协助执行方，特订立本工资集体合同，并共同遵守。
第一条第三方的主体义务
1.第三方作为甲方的人力资源管理协助方，应严格遵守国家相关法律法规及本合同的约定，协助甲方进行工资管理等工作。
2.第三方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。
第二条第三方的主要权利
1.第三方有权根据甲方提供的员工信息，进行人力资源管理和薪酬核算等工作。
2.第三方有权根据市场状况和甲方经营状况，提出薪酬福利调整的建议。
第三条甲方的主导权
1.甲方作为合同的主体，有权对第三方的工作进行监督和评价，确保第三方的工作符合甲方的要求和本合同的约定。
2.甲方有权根据自身经营状况和市场状况，对乙方提出的工资调整方案进行审批。
第四条乙方的违约及限制条款
1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.乙方应在甲方要求的时间内，纠正其违约行为。
第五条甲方对第三方的权利
1.甲方有权对第三方的工作进行监督和评价，并要求第三方按照甲方的要求和本合同的约定，提供优质的人力资源服务。
2.甲方有权在第三方未能按照约定履行合同义务时，要求第三方承担违约责任。
第六条甲方对乙方的权利
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并要求乙方按照本合同的约定，维护甲方的合法权益。
2.甲方有权在乙方未能按照约定履行合同义务时，要求乙方承担违约责任。
第七条第三方介入的意义和目的
1.
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