医院员工薪酬分配方案.docxVIP

康美妇产医院员工薪酬分配方案 〔试行〕 根据市场经济规律和民营医疗机构特点,为进一步完善员工薪酬 分配调控机制和鼓励机制,表达以岗位业绩为根底的“按劳取酬,多 劳多得“的分配原那么,特制定本方案： 一、 职级工资 职级工资必须综合个人技术职称的任职年限,岗位责任、专业 水平、工作业绩和效劳水平等因素确定职级工资标准. 1、 取得技术职称证书和执业医师证书的卫生技术人员： *主任医师： 2000 元至 2200元/月〔试用期： 1800 元至 2000 元/月〕. *副主任医师： 1600元至 2000 元/月〔试用期： 1500元至 1800 元/月〕. *主治医师： 1200 元至 1600