装饰公司员工合同.pdfVIP

甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人（委 托代理人）： 乙方（劳动者）姓名 : ____________性 别： ______ 民族： ______文化程度： ______籍贯： ______省______市______县（区） ______乡（镇） ______村（街） 身份：农业人口（ ______）；非农 业人口（ ______）身份证号码： 现在住址： 甲方因 业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据 《中华人民共和国私营企业暂行条例》 、《私营企业劳 动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿 基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条 合同期限 本合同期从 ______年____月___ 日起至 ______年 ___ 月 ___ 日止 ，____年 。 其 中试 用 期 从 ______年____月___ 日起至_____年____月_____ 日止， 共____个月。 第二条 工作任务 甲方安排乙方从事 ____________工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 ____________岗位，承担 ____________任务，担任 ____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指 标和质量指标： 第三条 工作安全、卫生条件 1. 甲 方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采 取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章 制度，保证安全生工作和职工健康。 2 甲方不得安排 未成年工 (16 岁以下 )不宜从事的工种。 第四条 劳 动管理 1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理 的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制 度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全 工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙 方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各 种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人 ,若发现 并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果 及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方应实行每日 8 小 时工作制每月有薪假为 3 天，因工作需要确需延长工 作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期 给乙方发放工资 ;每月 ______号为发薪日。 3. 甲方应 当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作 效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。 具体工资调整为 : (1)文员 :每月 ______元 ;注 :若有业务 引进即加上本月提成 (提成点为 ______%)。 (2)设计师 : 每月_______元加上本月所设计的业务提成 (提成点为 ______%)。 (3)业务员 :若是新员工每月 ______元加提 成,_____个月试用期 ,试用期间如果有业绩的即在原来 的底薪上加 ______元,并升为正式员工 :工资为 _____元 加本月业务提成 ,但每月要保证有一个业务来往。