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20xx年公司工会工作总结
进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与 配合下,文化公司工会紧紧环绕企业进展目标, ,强化自身建设,按照年初的工作打算,结
合自身特点,充分调动职工的聪慧才智, 开拓进取、与时俱进全面降实依赖方针, 组织引导
职工积极开展建功在企业、和谐促进展”主题活动,推进企业民主治理、推进职工素养工程、 推进企业文化建设、 推进公司经济进展, 增强企业凝结力和战斗力, 较好地完成了上半年的 各项工作任务,取得了一定的成绩。
一、加强政管理论学习提高工会干部素养
文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习 三个代表”重要思想、和与企业治理息
息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务 意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素养。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作, 环绕稳定与进展,发挥工会桥梁纽带作用, 使广
阔职工知道集团公司的进展方向,树立危机意识、 竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪
慧才智,为集团公司持续、稳定进展寻觅对策,为企业领导决策提供依据, 使集团更好地抓
住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业进展征集好建议、好点子,推动 集团公司持续健康进展。
三、进展新会员,加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体味到, 要把企业做大做强,必须哺育一支政治素养高、 业务技术
精的职员队伍,实现这一目标,最有效的途径算是组织企业工会, 20xx年上半年,文化分
会共吸纳新入会会员 22人,为集团工会输送了一批新奇血液。依赖工会组织的特殊作用, 为企业的稳步、健康、快速进展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动比赛,为完成企业任务建功立业。
文化公司工会环绕着 安康杯”知识比赛活动,教导职员树立紧迫感、危机感、责任感, 充分调动职员的工作积极性和制造性。环绕着 内强素养、外树形象”的中心思想,积极做
好宣传发动工作,经过黑板报、通信报道等形式及时表扬比赛中的好人好事, 在公司上下掀
起学有模范、赶有目标的劳动比赛热潮。 部分同志利用年休假时刻学习,苦练基本功。 经过
一系列的比赛活动,职员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强, 窗口服务水平得到
进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务进展日新月异。
五、降实 关怀”二字,维护职员切身利益,增强企业凝结力。
公司工会干部以关怀职员日子,为群众办好事实事为已任,工会委员把关怀做到 家”,
利用节假日及晚上的时刻,和公司干部、 职员进行谈心,仔细了解职员家庭的日子、工作状
况,努力为职员排忧解难。 六一 ”儿童节、 三八”妇女节的节日慰咨询工作,落温费的及时
发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益, 又维护了职员的具体
利益。
六、响应集团号召,积极参与慈悲事业。
我们集团历来是社会慈悲事业的倡导者, 支持者,文化分会自然别甘降后。 我们分会职
员知道矿业农庄要建职工书屋的消息, 为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了 爱心一日捐”活动,共募集资金 2400余元,对社会慈悲事业作出了自己 的贡献。
在今年上半年工作的基石^上,我们对搞好 20xx年的工会工作充满信心,在将来的工作
中,我们一定积极配合上级工会组织,配合企业党组织, 结合企业实际,抓紧抓实职工的现
代化治理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素养,组织职 工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动爱护等知识的培训,进
步保障职工的合法权益,增强企业的凝结力。
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